线上投简历、线下跑招聘，不时看看直播带岗……面对各类岗位信息，求职者最担心碰上“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘。为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人社部、中央网信办日前联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的突出问题，针对性提出一系列新举措。
近两年，一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏陷阱，“坑”了求职者。业内普遍认为，通知提出规范市场服务收费行为，健全人力资源服务收费监测机制，十分及时和必要。通知要求，对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为，人社部门会同相关部门依法查处，探索实施“一线多查”“一案多查”，健全案件移送、行刑衔接等机制，形成有力震慑。
（《新华每日电讯》8.30 姜琳 黄垚）
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