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50岁左右曾经被看作月嫂的“黄金年龄层”，也是月嫂刻板印象的源头。在梁帆进入这个行业之前，她也认为月嫂是文化水平较低的中年妇女聚集的工种。但在这个领域深耕3年，她发现，越来越多的90后甚至00后的年轻女性选择进入月嫂行业，其中还不乏本科毕业生。
在与多位90后月嫂以及年轻父母的交流中，记者发现，月嫂相对可观的薪资、更为灵活的工作时间，对年轻人有着强烈的吸引力。在不少新一代父母看来，年轻月嫂更容易接受科学育儿观念、具备更强的学习能力、服务意识，能够适应更多样复杂的工作要求，一些女雇主更看重的是，她们之间无代沟沟通带给自己的情绪价值。
月嫂工作为何变“香”了
“虽然很辛苦，但我还是更喜欢现在的工作。”出生于2000年的月嫂王欣宇向记者分享了自己入行近1年的体验：工资是之前的3倍，而且管吃管住，自己不需要额外支付房租。
王欣宇大学学的是学前教育，毕业后的第一份工作是幼儿园老师。“我喜欢和孩子在一起，他们眼神中透露出来的纯粹，以及对我无条件的信任，让我感觉自己有使命感。”但半年后，她决定辞职当月嫂，理由很简单，她需要薪水更高的工作，攒钱买一套属于自己的房子，给足自己安全感。
“我的存款已经接近10万元了。”王欣宇高兴地说，这是之前的她想都不敢想的数字。尽管订单很多，但她不会都接，王欣宇给自己定的目标是1年接单10个月，剩下的两个月用来“读书、运动、学习英语、带父母旅游，我想探索人生更多的可能性”。
某互联网家政服务平台的数据显示，2022年月嫂月平均工资为18967元，为家政行业中平均月薪最高的人群，育儿嫂次之。《2023中国蓝领群体就业研究报告》也显示，月嫂在蓝领群体中月收入水平最高，平均为8824元，月嫂从业者对其收入水平的满意度也居前位（88.5%）。
梁帆是一名金牌月嫂，也是宝妈们眼中的“抢手货”。今年32岁的她已有3年多的从业经验，目前的月薪是13800元。一个月嫂好不好，从宝妈们的口口相传中就可得知，梁帆服务过的宝妈，总会把她介绍给亲戚朋友。她不依赖公司派单，仅靠客户转介绍，单子就已经多到接不过来。
“以我的高中学历来说，这是我能找到的工资相当不错的工作了。”她坦言，月嫂的工资比之前的工作高了7000元，她庆幸自己当初的选择，现在她可以给家人提供更好的生活，“我还给儿子报了几个兴趣班，希望可以慢慢挖掘他的兴趣爱好”。
灵活的工作时间也让梁帆可以更好地照顾家庭，每年寒暑假，她都预留出时间陪伴自己的两个孩子。
年轻月嫂受欢迎吗
在“年轻月嫂”相关话题的讨论中，不少网友提到一个问题：年轻女性愿意当月嫂，但是雇主愿意用吗？
当黄梦菲提出想找一位年轻月嫂时，婆婆第一个站出来反对她。她婆婆觉得，年纪大的月嫂经验才丰富。她却认为，年轻月嫂具有更好的身体素质和耐力，能够应对照顾新生儿这种长时间、高强度的工作。此外，和自己拥有共同话题和一致的育儿理念也是她很看重的一点。
在朋友的推荐下，家在江西赣州的黄梦菲花8000元聘请了一位四川成都的月嫂，“包往返机票，加起来花了不到1.2万元”。她说，赣州本地的月嫂价格更高，且年龄大多在50岁左右，“我很担心她们反应慢、精力不够，照顾不好孩子”。
“善于沟通、专业技能强、育儿经验丰富。”这位月嫂的实际能力超乎黄梦菲的预期。“她还有催乳师证，擅长乳腺疏通和护理。去外面找催乳师，一次也要200元，还不一定专业。”得益于这位育儿导师的帮助，黄梦菲轻松度过了月子期这段困难时刻。月嫂传授的育儿技巧，让她可以熟练地训练宝宝抬头、翻身、坐立等婴儿每个月龄应该掌握的技能。
除了照顾孩子，月嫂还要面临家庭理念争执。王欣宇在入户时发现，不少宝妈是由婆婆陪着，老人的观念与科学育儿理念之间，多少有相悖之处。
“孩子哭是不正常的，他一定有自己的需求。”黄梦菲一直把月嫂告诉自己的这句话记在心里。她儿子每次哭，月嫂都会帮她分析为什么哭，如何安抚，光安抚方法就教给她9种。“但我婆婆认为，孩子哭是正常的，每个孩子都会哭。”黄梦菲无奈地说。
“比如，老人通常认为要下奶就要大量食补，但从营养学的角度来看，产妇需要从清淡饮食开始循序渐进。”王欣宇说，此时，月嫂便需要扮演“家庭关系调和师”的角色，促进家庭成员之间的友好沟通。
除了必要的从业证书、新的育儿观念，王欣宇提到，能读英语绘本、会开车、熟练使用手机生活软件等也成了许多雇主希望月嫂掌握的技能。“一些雇主在面试时甚至会问是否通过了英语四六级考试。”与老一辈月嫂相比，学习能力和学历兼备的年轻月嫂显然更具优势。
成为一名好月嫂并不容易
月嫂的高薪令不少人羡慕，但她们的薪水并不是一开始就高，而是需要时间和证书的积累。
因为年轻不被信任的情况时有发生。曾经有一位同行很认可梁帆的能力，便向自己的客户推荐她，他们的第一反应是质疑，“这么年轻怎么可能做得好？”有一个客户曾拒绝过她两次。
被拒绝对未婚未育、刚入行时的王欣宇来说更普遍。“甚至被雇主大幅砍价。”但她不服，“育婴经验的积累不一定取决于年龄和生育经历，只要我不断学习专业知识并实践，那我的经验值就会随之提升”。她相信，自己一定会成为一名优秀的月嫂。
随着社会观念的改变，月嫂的职业认知也不断发生变化。“要把月嫂工作当成自己的事业来做，提高服务意识，用对待客户的心态对待宝妈。”梁帆说，很多事情都应该做得更好，比如冲奶粉这件每天都在做的小事，搅拌时，尽量不要让勺子触碰到瓶子后发出声音。月嫂应该努力让雇主通过更多的细节认可自己，并愿意向别人推荐自己。
做好月嫂这份工作要能承受压力。《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，近七成月嫂表示自己承受着较大的精神压力。月嫂通常需要在客户家中提供服务，封闭私密的环境会让她们感到孤立无援，缺乏社交和情感支持。此外，因工作内容非标准化、工作边界不清晰，月嫂常常面临需要承担额外工作量的情况。
一位月嫂表示，成长为一名优秀的月嫂并不容易。很多时候要集育儿导师、烹饪师、家庭关系调和师、心理辅导师多重技能角色于一身，还要善于学习和实践，与时俱进掌握更专业、科学的母婴护理知识，为新生儿和产妇提供更细致、全面的服务。
“我很热爱这个职业，准备在这个行业一直做到退休。”梁帆说。当然，也有部分年轻女性并没有打算长期从事月嫂这一行，而是将其作为暂时的、过渡性的工作。王欣宇表示，未来，自己想往海外住家生活教师的方向发展，这也是自己正苦练英语的原因。
（《中国青年报》5.16 陈晓 许革）
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