网海观潮

    简化版药品说明书多多益善

    去年年底，为满足老年人、残疾人用药需求，解决药品说明书“看不清”等问题，国家药监局公布了第一批药品说明书适老化及无障碍改革试点名单。截至目前，已有270种药品备案，相关说明书的字数减少近50%，字体从小五号变成小三号，同时保留成分、性状、功能主治等重要信息，投入市场后就迅速赢得了社会好评。

    但药品说明书适老化改造刚刚开始，后续的改造仍任重道远。例如对于有特殊要求的群体，如何推出语音版、盲文版、电子版药品说明书，是下一步需要攻克的难题。

    （光明网 5.8 唐传艳）

    广告，切莫广而“烦”之

    刚过去的母亲节，一则“妈妈，您先用”的洗护品牌广告被热议。网友表示，本应是向妈妈们表达敬意的节日，为什么不能替妈妈洗衣服呢？无独有偶，一则“老烟腔，新青年”的广告也引发质疑。这则广告使用文化名人头像，本意或许是想通过结合文化与美食，打造一款有深度的产品。然而，在推广时，必须尊重历史人物的形象和精神，避免过度消费和误解。

    广而告之的核心，不仅是广泛传播，更要做到“告之”，即精准传达。作家老舍曾经给自己的书写过非常有趣的广告：《赶集》是本短篇小说集，并不去赶集；《二马》又是本小说，而且没有马……这些广告不仅简洁，而且妙趣横生，赢得了很多读者的赞赏。

    （《新民晚报》5.9 方翔）

    职场也需要有人情味

    “我为什么要考虑员工的家庭”“我们的关系就是雇佣关系”……近日，百度副总裁璩静在自媒体账号发表的部分言论引发争议。关心员工的情感诉求，是企业应尽的责任。从某品牌汽车发布会上CEO大谈“员工为了造车错过小孩出生”激起负面舆情，到高管在视频中感叹“记得住同事生日，记不住孩子生日”遭到网友批评，不难发现，这些人设逐渐不灵了，“只顾工作不顾家”的霸总形象正在失去吸引力。更多人愿意将心比心，体会个体的难处，希望每个人无论职位高低都能受到同样的尊重，都能拥有体面的工作和幸福的生活。

    近年来，“职场妖魔化”的论调让人避之不及，许多职场陋习被当做“成功经验”，部分不合时宜的企业文化则被吹捧为“行业门槛”。事实上，任何价值观念的形成都不在一朝一夕间，也并非“一人之功”，这应引起我们的反思。

    （《南方日报》5.10 默达）