世声

    ▲“第一学历”不够出彩不该成为求职者的障碍。

    ——近日，有求职者在参加最近的秋季校园招聘时，由于第一学历是“本科双非”（非“985”和“211”院校)，连续被几家心仪的企业拒之门外。此现象近年来屡见不鲜，究其原因还是人们对于名校、对于高学历的崇拜。“第一学历”评价标准是人才评价机制粗暴单一的体现，以“第一学历”看待个人，其实是一种身份固化，甚至“第一学历”本身就是个伪概念。早在2021年，教育部就明确表示，国家教育行政部门相关政策及文件中，没有“第一学历”这个概念。谨防陷入“第一学历”的泥淖，应该发挥就业促进法的作用，引导企业消除第一学历歧视，同时由相关部门发布第一学历歧视典型案例、指导案例，警示企业重视毕业生的平等就业权，进一步优化就业环境。

    ▲让专业技术人员创业更有保障。

    ——近日，江苏省人社厅等十四部门联合印发通知，决定实施重点群体创业推进行动。其中，事业单位专业技术人员离岗创业，3年内保留人事关系，照常享受相关待遇。专业技术人员大多在高等院校、科研院所等事业单位工作，一些科研成果“养在深闺人未识”，难以进行市场转化。江苏的这一系列激励措施，相当于给专业技术人员创业提供了兜底保障，既有利于专业技术人员实现更大的人生价值，更有利于激发社会整体活力。

    （综合《杭州日报》、南方网 10.23）