“墩苗”岂成“苦差事”？

    新时代以来，一大批年轻干部到基层特别是艰苦地区“墩苗”，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中更好肩负起新时代的职责和使命。

    只不过，早熟的果子不甜，“拔苗”的干部不踏实。原本用心良苦的“墩苗”机制，在一些地方的落实中变形走样，成了下指标、搞摊派的“苦差事”。有的不管不顾，“赶鸭子上架”；有的年轻干部到基层挂着局长、书记的名头，还得配“保姆”；有的只管“派”，不管“墩”，只要材料，不管基层情况……凡此种种，都与“建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”的要求背道而驰。

    党的二十大报告提出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。因此，不管是庄稼“育苗”，还是干部“墩苗”，都要掌握火候、保持耐心、讲究技巧。

    （人民网 9.21 岚山）