共享银龄教师“智慧红利”

    近日，教育部等十部门联合印发《国家银龄教师行动计划》，通过约三年时间，基本健全银龄教师服务各级各类教育的工作体系，包括普通高等教育、职业教育、基础教育、终身教育、民办教育等；重点支持中西部脱贫地区，欠发达的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团团场等义务教育阶段学校。

    近年来，已有多批银龄教师奔赴西部，有效缓解了当地师资紧缺的局面，同时实现了老有所为的人生价值。令人感佩的是，他们秉持“退休不退教”的教育精神，像年轻教师一样不辞辛劳，不少人教学强度甚至超过了在职时的工作量。2022年9月，高校银龄教师支援西部计划教师团队荣获“2022最美教师团队”荣誉称号，每一名老教师的事迹都感人至深；今年3月，13名“银发知播”登上“感动中国”舞台，足以印证银龄教师是教育的金资源。

    “十四五”期间，我国老年人口将突破3亿，教师队伍也将迎来退休高峰，全国银龄教师队伍总量将达12万人左右。银龄计划既呼应人口老龄化战略，也着眼于激发银龄教师的“智慧红利”。对学生来说，银龄教师过硬的素质和淳厚的爱心，是成长路上难能可贵的滋养；讲台上“时光不老”的演绎者，在一次次传道授业的过程中也诠释了老有所为、老有所乐的精神境界。

    （《北京晚报》9.1 辛音）