公司不让到岗，应当如何维权

    我最近因为和公司领导产生矛盾，在领导授意下，人事部门要求我回家待岗。而我打算正常到公司上班，并和人事部门交涉，发现自己的员工卡已经被取消了进入办公场所的权限，这一点人事部门也明确承认了。请问律师，面对这种情况我应该如何维权？

    【律师解答】：

    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，其中包括“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”。而《劳动合同法》第四十六条则规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中包括“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。

    因此，你可以收集自己被无故要求在家待岗，并被取消进入公司权限的证据，以公司“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”为由解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。

    （《上海法治报》8.21 杨东）