基础研究为何重要

    中国共产党历来重视“有所为，有所不为”。“有所不为”是为了更好的“有所为”。基础研究也是如此，新中国成立以来，以目标导向来设计和实施基础研究的管理，适用于中国基础研究的特征与需要，正是因为符合了特征和需要，所以，新中国基础研究取得了重大成果。

    改革开放以来，党和国家对基础研究的重视程度、投入水平有了前所未有的提升，人民群众对基础研究的期待也大大增强，这就给中国基础研究带来了良好机遇。但当前基础研究管理体制上仍然存在“贪多求全”观念，正因为如此，改革基础研究的管理体制要敢于和善于做减法，把珍贵的资源放在“刀刃”上，要有战略定力和毅力，在一些看准了的项目上集中精力，久久为功。

    高水平人才的生成必须通过“内培外引”两个途径。加强基础研究人才的培养是一个系统工程，需要加快基础教育、高等教育的改革与发展，健全基础研究人才的选拔与培育机制，让更多有志向、有能力的青年投身于基础研究之中。“外引”是加强基础研究人才队伍的重要途径，特别是基于“四个面向”原则，必须加大国际人才引进的力度，因为只有更多高水平国际人才引进，才能紧盯基础研究的世界前沿。要看到基础研究与世界先进科技强国之间存在较大差距，要缩小这种差距，引进人才是最有效的方法之一，在扩大高水平对外开放的理念下，要在体制机制、程序环节、待遇条件和评价标准等方面，进一步更新观念，优化政策，让更多的国际人才形成来华工作的动机、留下工作的动力、提高工作效率的动能。

    （《深圳特区报》8.15 谢迪斌）