以制度善待“超龄打工人”

    “超龄打工人”是原先城乡割裂的二元制结构遗留下的伤疤，特别是近期叠加了老龄化问题，以及规范用工之后的“副作用”，“超龄打工人”数量庞大，面临的结构性保障缺陷的问题日益凸显。

    善待“超龄打工人”成为全社会的共识，他们面临着掉进制度缝隙中的尴尬，要拿出一揽子的解决方案。一边是安全生产、人命关天的红线，不容有闪失，高龄农民工的确不适合从事工地里高空高温、特别繁重的体力劳动。另一边是这些“超龄打工人”为打工难、生计无着而担忧。

    我国人均预期寿命已达78.2岁，很多老年人有劳动意愿，也需要赚得较为充裕的养老资金，他们本应该是合格的劳动者，也应该保障他们的就业权利。特别是，提高法定退休年龄成为既定政策，更应该未雨绸缪，化解之前制度上的顽瘴痼疾，解决“超龄打工人”的烦恼，实现养老保险、工伤保险、房屋保障等对“超龄打工人”的全覆盖，不要让他们游离于保障之外，不要让他们“裸奔”在用工风险当中。

    从宏观政策上看，超过退休年龄交社保的“接口”要及时打开，要推动修改参保年龄等一系列改革，让“超龄工人”成为有尊严、有保障的劳动者。从微观层面上，要消除对这个群体的年龄歧视，以社会福利、保障的全面覆盖，帮助“超龄工人”获得公平的就业机会。同时，还应以政策倾斜、适当补偿保障超龄劳动者权益的企业。

    （澎湃新闻 4.12）