“八卦”影响资源分配

    无论是在美国还是印度，甚至是非洲的偏远村庄，“八卦”（交换其他社区成员的声誉信息）都会影响人们获得的资源。

    研究人员针对美国和印度的120名在线参与者进行了实验。在作了一些文化上的适当调整后，最终中非共和国的160名园丁也参与了实验。在这3组人群中，他们发现了相似的结果。

    研究人员开发了一组实验，为参与者提供了与工作或家庭相关的场景。对于工业化国家的上班族来说，这些场景描述了一种情况，参与者可以给同事加薪，也可以让亲戚继承一幅画。然后，他们得到了一系列同事或亲戚在工作中或与家人打交道时的“八卦”言论。在阅读完这些八卦信息后，参与者被问及是否愿意给那个虚构的人提供资源。

    对于非洲农民，场景则进行了调整，让他们评估雇用来打理花园的虚构工人和某个亲戚，进而决定是否分享给他们一些漂亮衣服。

    结果显示，在一系列实验中，积极和消极的“八卦”会影响参与者是否愿意给一个人资源，尤其是当“八卦”针对特定情况时。例如，与关于家庭关系的普通“八卦”相比，有关工作行为的积极“八卦”，如某个人在压力下工作得很好，会增加参与者为其提供工作福利的意愿。研究人员认为，与交流和关系相关的“八卦”对一个人是否愿意提供资源的影响最大。

    人类学家认为，“八卦”是人类社会的特征，但它起到什么作用尚不清楚。一些人认为，以“八卦”的方式谈论他人有助于加强社会规范，或是在“八卦”者之间建立社会纽带。这项研究则为另一种理论——“八卦”被用于竞争，提供了证据。因为它表明“八卦”与获得更多资源的可能性之间有直接关系。个人的积极声誉强烈影响另一个人是否愿意与之共享资源。

    （《中国科学报》4.13 王方）