由于缺乏教职员工,在美国得克萨斯州一些农村学区,新学期每周将只上4天课;佛罗里达州让没有教学背景的退伍军人站上讲台“顶岗”;亚利桑那州允许大学生讲课。“美国的教师短缺已经达到危机水平。”美国《华盛顿邮报》报道称,全美各地的学校绞尽脑汁,试图避免在开学时大唱“空城计”。
很难确定美国究竟缺多少教师。据内华达州教育协会估计,截至8月初,该州17个学区约有3000个教师职位空缺。在伊利诺伊州,88%的学区存在教师短缺问题,教师职位不是空着,就是靠“不合格的人”暂时填补。
学校里人手为何如此短缺?专家指出,这是多种因素共同作用的结果,包括疫情导致的教师疲惫和低工资,以及受不断升级的美国“文化战争”波及——教育工作者抱怨,政客和家长对他们缺乏尊重,许多地区的规定和立法让他们噤若寒蝉。
解决短缺的权宜之计五花八门,从提高教师工资到放宽对替补人员的资质要求,以及扩大班级的规模。但内华达州教育协会主席道恩·埃切瓦里指出,这些办法治标不治本,可能损害教学质量,削弱学生们的学习能力。
校医与健康服务供应商“团结我们”在该州的主管丹尼卡·米尔斯对美国广播公司(ABC)说,教育质量下降对美国而言是雪上加霜。旷日持久的网课对美国学生,尤其是中小学生的学业和心理健康都造成了严重影响。
在费尔法克斯教育协会主席莱斯利·休斯顿的职业生涯中,她从来没见过这么多教师因为“感到不受尊重”而辞职。“当人们对教师大打出手、指责我们的工作一无是处的时候,我认为他们没有真正思考过一个问题:‘谁来教我的孩子?’”休斯顿说。
(《青年参考》8.11)

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