近日有媒体报道，在聘期“非升即走”压力之下，博士后群体的竞争和内卷加剧，催生出不少急功近利行为，损及学术质量和学术精神，不少人自嘲为“学术练习生”“科研临时工”。相当多的博士毕业后要经历长久的“等待期”，才能在过度激烈的竞争中谋得一份教职。
近年来，部分高校把名义上的“预聘制”变成实操上的临时工合同制度，一个岗位招聘一批人“角逐赛马”，引发普遍焦虑。
当前，“破五唯”改革正在推进，纠正几所学校相对容易，想要扭转一种风气、优化教育生态却是任重道远。针对博士后变“博士候”的问题，既需要优化制度，调整适用范围、明确晋升标准和淘汰比例，也要从根源上减少对大学和学科排名的压力，对过度功利的考核机制说不。
（《新华每日电讯》2.23 蒋芳）
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