反家暴需打上“经济控制补丁”
1月19日,陕西省西安市的李女士在网上发布视频,提到作为全职太太的她向丈夫要500元生活费也要打欠条。她被经济控制的家暴问题才受到社会关注。
所谓经济控制家暴,一般是指加害人通过对家庭成员共同财产和家庭收支状况的严格控制,摧毁受害人自尊心、自信心和自我价值感,以达到控制受害人的行为、精神等目的。经济控制行为主要发生在夫妻之间,侵犯了夫妻一方的平等权、财产处理权、社交活动权等。民法典规定,“夫妻对共同财产,有平等的处理权”。妨碍了对方的自我价值实现,就颠覆了婚姻家庭中的平等关系,侵犯了受控制一方的合法权益,就构成了家庭暴力。为此,给反家暴打上“经济控制补丁”势在必行。
(人民网 2.17 李英锋)
职场数字化管理别用力过猛
近日,有网友在社交平台爆料称,因为在上班时间向招聘网站投递简历,在领导约谈后被裁员。据悉,该公司采用一种行为感知系统,可以帮助企业监控员工怠工情况、离职风险等。具体可提供离职倾向员工详情,包含员工姓名、所属岗位、IP等详细内容;员工访问求职网站次数、聊天关键词、简历投递次数等,通过该系统可一目了然。
公司对员工如此“一切尽在掌控之中”,引发了不少争议。抛开个案,更值得关注的是,数字化监控技术越来越成熟,其因此被越来越多的企业用于实现对员工管理。技术没有原罪,关键在于使用技术的主体怎么做。对企业来说,数字化管理可以是一种手段,但不能“用力过猛”,而要以适度、适当、合法为原则,才能让数字化管理更好为企业所用。
(《工人日报》2.15 戴先任)
鼓励创业要营造宽容失败的氛围
从近年来我国高校毕业生的就业去向看,高校毕业生报考公务员、进事业单位与国有企业有逐年增多的趋势。而与热衷“体制内”对应的是创业热情下降,选择创业的高校毕业生减少。
促进高校毕业生投身创业,需要出台鼓励创业的优惠政策,给予高校毕业生创业项目贷款融资等支持。针对这一问题,去年国务院办公厅发布的《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》提出,要落实大学生创业帮扶政策,加大对创业失败大学生的扶持力度,按规定提供就业服务、就业援助和社会救助。这是政策层面的努力,还需要全社会形成鼓励创新、宽容失败的氛围。
(《羊城晚报》2.13 熊丙奇)