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    文摘报 2021年12月18日 星期六

    卧底揭穿婚介所“红娘”的秘密

    《 文摘报 》( 2021年12月18日   01 版)

        世纪佳缘线下VIP服务中心。

      11月上旬,记者经过短期培训,入职世纪佳缘一家线下VIP服务中心(直营店),成为一名以电销为主的婚恋销售(以下称为销售红娘)。

      身份造假

      红娘“叶老师”的微信头像美丽、大方。作为一名“婚姻家庭咨询师、国家二级心理咨询师”,在朋友圈里,这位“资深”红娘经常分享会员成功匹配的好消息。

      入职后,记者见到了真实的“叶老师”。她出生于1996年,刚入职2个月,此前是教培行业的课程销售。当记者错愕于眼前的巨大反差时,客户经理却叮嘱道,“最好弄个工作微信号,把人设立起来。”

      记者查询发现,“国家心理咨询师”曾是人社部推出的水平评价类职业资格认证。二级咨询师有严格的报考条件。

      而“婚姻家庭咨询师”,则是人社部于2007年批准发布的国家新职业之一。只要学员在拥有相关培训资质的机构完成学习,参加结业考试并合格后,就可获得该机构颁发的“婚姻家庭咨询师”培训结业证书。

      当记者询问是否可以在微信上随意冠以上述抬头,“叶老师”直言,其他人也都这么写,“反正会员也不会质疑。”

      立“人设”

      11月中旬,记者参加了短期培训课程,一位陈姓培训师再次强调了“人设”的重要性。

      “会员来这里找幸福,听经验。如果你说自己单身,会员也单身,两人往哪儿一坐,谈啥?谈如何脱单吗?”陈姓培训师告诉学员,无论年龄多大,单身与否,都要说自己“已婚已孕、家庭幸福”。同时,要从工作年限、专业度和匹配率三方面吹嘘自己。

      “要让会员有成功意识,感觉你很厉害。”陈姓培训师强调,“匹配率”一般设定在80%~90%之间。“别炫太满,也不能说太低。”

      除了吹嘘自己,必要时,也要吹嘘同伴,互打配合。培训师强调,新人销售一开始以电邀为主,面谈一般交给其他资深销售或由销售经理搞定,因此,就要在开场寒暄时就引入同伴,吹嘘其“匹配率高”“很难约”,或说是“金牌红娘”,为接下来的交接引入做好铺垫。

      虚拟的相亲对象

      门店要求销售红娘电销时以“9个步骤”,利用“夸”“堵”“戳”“挖”四个手法来逐渐推进,引导会员到店购买套餐。

      “夸”,业内用语是“PMP”,就是要全方位吹嘘会员,拉近与对方的距离,让其燃起脱单信心。记者所在门店及其他门店的工作区,不少间隔板上贴着星座表、属相图、年龄表,甚至还有称赞男女外形性格的常见“PMP”用语。

      简单来说,如果用户上传了照片且相貌不错,就按照片来夸。如果相貌一般,就可以根据对方填写的年龄、工作、学历、收入等硬件条件来夸。如果两方面条件都不行,就夸性格好。如果用户既没有照片,硬件条件和性格也一般,就笼统说“我觉得你挺不错的”。

      “堵”,指的是“堵路”,通过询问单身原因,让会员觉得很难靠自己找到合适的人选。“戳”就是“戳痛处”,以此提高用户的婚恋迫切度。对大龄男女来说,生育问题和父母催婚,就是最主要的痛点。而“挖”,指的是挖掘会员的资产情况和择偶要求,判断其购买力。

      在盈利模式上,婚恋行业主要依靠制造信息不对称来赚取会员费和服务费。世纪佳缘的线下门店内均有服务价格手册,“一对一服务套餐”价格主要分为5档——18800元、28800元、48800元、68800元和108800元,办理一单,销售红娘可以获得10%到28%不等的提成。

      除了前述话术套路,以一种“造梦”的方式,制造一个虚拟的“大众情人”作为相亲对象,让会员“入坑”,也是销售红娘的惯用套路。

      虚拟的相亲对象,大致可以分为“模板”型和“经验”型两大类。

      “模板”型人选,也就是纯粹的虚构人选,主要针对刚上岗、话术不熟练的“菜鸟”级销售。一位耿姓培训师建议,可以直接根据大众普遍审美和择偶倾向,提前准备2组大龄男女及离异男女的统一形象。在此基础上,根据用户提出的实际择偶情况,进行微调。 

      而“经验”型人选,指的是具有一定真实性的会员信息,来源方式可能是线下VIP付费会员,更有误导性。

      长时间轮番营销

      在前述培训中,陈姓培训师向学员介绍,会员第一次到店面谈,在所有电邀的话术流程基础上,增加了接待、情感分析、讲服务、报价、轮番缔结(注:指轮番要求会员付钱签单)这5个环节,共有14个步骤。若所有流程环节都顺利进行,至少需要“2-2.5个小时”。

      为了让销售快速判断会员性格,会员一到店,就会首先被要求填写一份基于“PDP性格自我测评”的心理测试。根据分数结果,将会员归为“老虎”型、“孔雀”型、“猫头鹰”型、“考拉”型和“变色龙”型这五类。

      简单来说,以结果为导向的“老虎”型,注重实质报酬,可以直接抛出利益点,避免正面冲撞;“孔雀”型以女性为主,同理心强,容易为感性买单;“考拉”型会员忍耐度高,优柔寡断,可以轮番“逼单”;“猫头鹰”型注重细节,会细抠合同条款等问题;而结合以上4种性格的“变色龙”型,适应性强,不易被看穿,最爱毁单或拖单。

      将会员分类后,就进入了面谈的正式流程,但“报价”及“轮番缔结”是面谈耗时最久、也是最考验销售功力和演技的阶段。“好的销售,都是戏精。”讲师这样总结道。

      而这样的花式“车轮战”营销策略,对于消费者来说苦不堪言。在多个社交平台上,有不少用户发文描述曾被世纪佳缘销售人员关进“小黑屋”,轮番营销要求买单的经历。有人甚至称,“从上午10点进去,天黑才让出来。”

      (澎湃新闻 12.7 夏如初)

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