毕业生首次突破1000万人，迈入千万人时代。日前，教育部、人社部召开会议指出，2022届高校毕业生规模预计1076万人。相比今年这届，毕业生增势迅猛，竟同比增加167万人。要知道，从2011年到2019年的近十年间，高校毕业生人数也才增加了174万人。
为此，教育部发布通知，明确指出高校毕业生就业形势复杂严峻，将启动“2022届高校毕业生校园招聘月”系列活动，并把就业纳入直属高校领导班子年度考核，开展高校毕业生就业状况跟踪调查，作为“双一流”建设绩效评价的重要依据。
毕业生就业问题，事关就业市场，也关乎高校教育培养。21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，教育在一定程度上能够发挥调节就业的功能，但通过扩招延迟大学生就业时间，仅仅是缓兵之计，终归还会在就业市场上暴露出供过于求的就业压力。以研究生扩招为例，可以延缓本科毕业生就业两到三年。然而这种延缓，以稀释教育资源、降低教育质量为代价，从而导致“学历贬值”和“学历高消费”的问题。
熊丙奇认为，很多人认为大学毕业生太多，最根本的原因是人才培养质量不高。当前的考研热、考公热、教资热暴露出，部分院校以学历为导向办学，学校回报给学生的是一纸文凭，而不是高质量的教育，并不能提高学生的就业竞争力，还会制造更多的现实问题。
（《中国新闻周刊》11.27 俞杨）
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