又到一年毕业季,每年此时,许多地方都会出台一定的人才政策,吸引高校毕业生赴当地就业创业。前两年,一些省会城市上演了“抢人大战”,今年“战事”开始下沉,不少县级市和县也加入其中。
与省会城市多以户口、购房资格等为人才争夺资本不同,中小城市给出的蛋糕往往是实打实的“真金白银”。有的是拿出各类补贴,例如创业就业补贴、租房购房补贴等,有的是为符合一定要求的创业者提供厂房、办公场所等,这给当地财政增加了不小的负担。
事实上,对于毕业生而言,城市本身的潜力,以及城市与毕业生自身的适配程度,是毕业生选择就业创业地点要考虑的首要问题。从这个角度讲,下沉之后的“抢人大战”,需要的绝不仅是盲目发补贴,而应挖掘城市潜力,构建更加公平、更具活力的就业和营商环境,投入资金补齐住房、教育、医疗等民生方面的短板,提升城市的公共服务能力,活跃当地社会文化生活。
在“抢人大战”的上半场进入尾声时,已经有城市在吸纳大量年轻人口后,出现一定的资源缺口,例如新房难购和学位不足等。年轻人留下之后,不仅需要能够发挥其学识能力的相关产业,成家立业生育,同样需要配套公共资源,以实现幸福安居。“抢人大战”下沉之后,下半场将是“留人大战”。
(《工人日报》6.26 舒年)