“关键少数”要把握“关键”之处

    “关键少数”，不言而喻，是指各单位处于领导层面的班子成员，尤其是党政“一把手”。“关键少数”能否发挥“关键”作用，能否把握好“关键”之处，兹事体大，不可忽视。

    要把握好身正之“关键”。身正，极为重要的是要以廉为本、以勤为先。此外，还要敢担当勇作为，不避事、不推责。

    要把握好决策之“关键”。要使决策科学正确，要有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党中央的号令为决策准绳，有令则行，有禁则止。

    要把握好团结之“关键”。“关键少数”一定要“我以我行率众行，我以我心换众心”，这样，就没有建不好的班子、带不好的队伍、兴不好的事业。

    要把握好用权之“关键”。一是要民主用权，按照民主集中制原则行使权力。二是要秉公用权，权力姓公不姓私。三是要为民用权。

    要把握好用人之“关键”。用人首先要注意“适位”，把人才安置到最适合他们的岗位上去。其次要注意“适时”，对想干事、能干事、敢担当、善作为的人一定要大胆使用、及时使用。第三要注意“适度”。

    （前线理论圈微信公众号6.29 李俭）