芬兰延迟退休：老人老办法，新人新办法

    芬兰60岁或60岁以上的人数已接近160万人，约占总人口的30%，这个数字还在逐年增长。延迟退休是芬兰应对人口老龄化的做法之一。

    芬兰最近一次退休金改革是在2017年生效的，人们的退休年龄被推迟。基本做法是逐年递增，每年增加三个月。具体来说，是老人老办法，新人新办法。

    举例来说，1954年及以前出生的人，63岁退休，时间是不变的。1955年出生的人，退休时间是63岁3个月，1956年出生的人是63岁6个月，以此类推，直到来到1962年至1964年这个出生的时间段，退休年龄统一被划归为65岁，而1965年及以后出生的人，这些人的退休年龄还没有具体数字，因为这与预期寿命有关，欧盟届时将会给出相关的建议。

    芬兰养老金中心官网2月25日发布的统计报告显示，在2020年这个遭遇疫情冲击的年份，退休人群继续工作的热情前所未有地高涨。该机构发展经理亚里·莰尼斯托在报告中说，芬兰人在2020年大规模推迟了退休。他认为，在无法享受业余爱好和旅行的特殊时期，也许更多休闲时间的吸引力就不那么大了。2020年，芬兰人的平均退休年龄为61.9岁。21世纪初以来，芬兰平均退休年龄已经增加了3年，目标是到2025年达到62.4岁。

    （《经济参考报》4.19 陈静）