基层“年底综合征”的病根

    2020年由于新冠肺炎疫情影响，一些会议、培训搁置，相应的工作痕迹也缺失，但相关考核却没有特事特办。调研发现，基层“年底综合征”的表现五花八门，最后都落在“弄虚作假”上，在干部心里槽点满满。

    年底总结，不可或缺，检查考核，也确有必要。但图形式、走过场，为检查而检查，为考核而考核，追求数字光鲜、政绩可人，放任弄虚作假、胡编乱造，折射出基层治理的痼疾和困局。

    对基层检查考核，正确方式应该是上级布置什么，就考核什么。底线当为实事求是，接地气，合民心。破除基层“年底综合征”，就要准确把握基层干部“为百姓服务”的职责使命，坚守“简便易行管用”的考核原则。追溯工作要结合实际、注重动态，不能搞“一刀切”，更不能为弄虚作假开绿灯、留空间。

    （《法治日报》1.13 张玉胜）