日本《朝日新闻》10月31日发表题为《为什么优秀的研究人员跑到中国去了?》一文,对题目中的问题做出反思。
“我们的经济规模可以被人口众多的国家超越,但我们的科技实力必须在亚洲占据绝对第一位,要让中国和印度等亚洲国家的优秀研究人员都到日本来学习。”这是京都大学教授山中伸弥的观点。
在经济高速增长背景下,中国从2008年开始实施海外高层次人才引进计划,目的在于引进在国外活跃的研究人员,无论国籍。
作者采访了一位在中国知名大学担任教授的日本骨干研究人员,他从事基础科学研究,是上述计划的成员。他说:“我的年薪是40万元,虽然比不上日本的教授,但这里的设备和工作团队等软硬件都很好。骨干和年轻研究员跑到中国,很大程度上是因为中国的研究水平在不断提高。拿我研究的领域来说,过去日本占据了绝对优势,但现在从论文的排名来看,与中国的差距已越来越大。”
日本大学的教员编制是有限的,但中国录用的编制人员在增加。据他介绍,近年在基础科学领域,每年日本有不少骨干和年轻人到中国大学从事研究工作。很多人也向日本和欧美等国家的大学提出了申请,但在进行比较后选择了中国。
为了确保人才引进,中国政府迄今出台了各种各样的鼓励政策。高科技城市深圳市制订了旨在吸引顶尖人才的“孔雀计划”,各地也都在争先恐后地网罗人才。
日本要从世界各国吸引和挽留人才,必须确保工作岗位和改善研究环境。长期以来,包括日本诺贝尔奖得主在内的很多科学家一直在敲警钟,但真正能对日本起到警示作用的却是中国的做法。
(《参考消息》11.1)