群体中的社会懈怠现象

    法国心理学家林格尔曼曾经组织一些青年人，分别以单人、两人、三人直到八人为小组的形式拔河，用测力机测量并记录他们在不同群体下用力的情况。这项实验证明，群体力量的总数低于单个力量叠加的总和。

    或许用力的方向和时间可能存在冲突，导致整体力量的损失。但是，实验证明，不是因为人们彼此间糟糕的合作，而是因为在群体任务中，个体存在社会懈怠现象。心理学这样解释社会懈怠，即群体中的个体减少努力。

    每个人都是独立的，都渴望得到他人良好的评价。但是，在群体任务中，评价的好坏是群体在承担，而非个体。所以，个人无需单独承担责任，也没有单独评价，群体成员的责任感都被分散了。

    要避免社会懈怠，我们就需要一种激励策略，使个体作业成绩可识别化。当把个体从团队中抽调出来，并对个体作业进行单独评价时，人们往往会付出更大地努力。有些篮球教练通过对运动员进行个别评价的方法来达到这一目的。

    （《中国家庭报》9.24 张帆）