“自媒体”不是就业率造假的幌子

    “找不到工作就填灵活就业”“碰到核查就说在做自媒体”……最近，有媒体调查发现，尽管教育部门明令禁止，但高校软硬兼施让学生用“就业证”换“毕业证”，给就业率注水的现象依然存在。

    不得不说，这是“灵活”被运用得最灵活的一次。之所以让“灵活就业”和“自媒体”成为打造就业率的两大主力，或许就是因为今年教育部对就业率的统计有了新的要求。前不久，教育部发布通知，明确指出互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等属于自由职业，应纳入就业统计。但这是教育部结合经济社会发展的新特点，做出的对应调整，前提还得是实事求是。

    早在2013年，新华网的一则报道就总结了当时就业率造假的各种招式——妙招：开网店找公司“假就业”；土招：刻假公章“假装”就业；奇招：班干部帮舍友“被就业”；囧招：小超市“签”二十名毕业生；绝招：百元网购假就业协议……

    广州某大学环境科学专业的一位毕业生就反映称，自己被“灵活就业”，辅导员还一片良苦用心地告诉他，“之所以‘出此下策’，是为了不让较低的就业率数据影响学校之后的招生。”

    然而，虚假的就业信息，不仅没有任何参考意义，对考生、对教育管理部门、对外界都是一种误导。而当各大高校纷纷习惯了就业率造假，当社会各界提起毕业生就业率都是会心一笑时，那么就业率就失去了统计的意义。

    学校带头造假，辅导员辅导造假，甚至威逼利诱学生造假，这是最糟糕的“最后一课”。一些高校需要认识到，就业率造假毁掉的不仅仅是就业数据的参考价值，还是“一届又一届”的诚信。

    众所周知，今年全球疫情肆虐，再加上外部环境的变化，很多企业单位收缩了招聘计划，媒体也报道了诸多毕业生找工作难的现象。如果一些高校就业率不理想，公众是完全可以理解的。如果耍花招把数字做得过于漂亮，反而是在愚弄公众，误导决策。

    （澎湃新闻 9.6 与归）