网海观潮

    教师真的成热门职业了吗

    教育部官网消息，2019年下半年中小学教师资格考试考生人数再创新高，高达590万人，考试科次1237万，比上半年考生人数增加一倍多，加上上半年考生人数290万，全年中小学教师资格考试人数近900万人。

    胡欣红：一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望。教师资格考试人数创历史新高是一件好事，作为最重要的教育资源，教师的素质直接关乎甚至决定教育的成败。但是，能不能吸引更多高素质人才加盟教师队伍？招进来能否留得住？能否充分发挥积极性……还有一系列问题有待思考和解决。

    （中新网 11.4）

    虚幻的职场“人设”抬高不了身价

    不知道从什么时候开始，我们几个老同学习惯于在微信群里称呼对方为“✕总”。这里头，当然有戏谑的成分，但更大程度上，还是受了某种风气的影响。现如今，在职场上不被称呼为✕总（最不济，也该是✕老师），好像还真成了一件挺没面子的事。

    李勤余：说到底，这都是在立“人设”，借此抬高身价。然而，小到一个具体的岗位，大到一个社会的运行，都离不开每个人各司其职、各守其位。用职场“鄙视链”为自己立“人设”，无疑是幼稚的。在朋友圈里嘲笑他人的“人设”是容易的，但要在日常生活中，彻底摆脱“人设”的束缚和干扰，踏踏实实完成工作，真正实现个人价值，还是需要一番修为的。

    （东方网 11.5）

    有温度的“入户家访”不该被苛责

    “学校为何放着电话、微信等通讯便捷的方式不用，反而安排入户家访。”福州一位家长日前在网上质疑入户家访“耗时”“没必要”，是一种形式主义。对此，福州市教育局通过“福州市12345便民（惠企）服务平台”公开回复，入户家访并未过时，它是老师和家长之间“最直接、最有温度的沟通方式”。

    余明辉：“入户家访”仍是一个时代不可或缺“家校交流”的重要方式，仍旧有着“网络家访”无法替代的效用。毕竟，网络只是一种交流工具，重要或重大问题，或细致入微的感情、思想交流等，还是由人面对面地沟通，方能达成最佳效果。而“入户家访”无疑是一种让教师更积极深度履职的表现，即便其在具体实施中有一些不便和不尽如人意的地方，但仍无法掩盖其满满的初衷善意、实施的温度和无法替代的效果。在现实社会复杂、人心浮躁的当下，这无疑是另一种教育清风，值得肯定、坚持和效仿。

    （北青网 11.7）

    名校硕博为何不愿当幼师

    今年，全面二孩政策后首批出生的孩子已经走进幼儿园，入园难问题更加突出，有的地方不得不采取“摇号入园”措施。导致“入园难”的因素不仅是幼儿园规模水平，也包括了教师数量和质量。目前全国幼师缺口达52万人，公办园专任教师在编比例偏低，教师队伍不稳定。

    舒年：同样是教师，幼儿教师不仅要料理孩童生活，还要对孩童进行相应教育，其付出的辛苦不比中小学教师少，需要的知识和能力亦然。更关键的是，其言传身教对孩童的成长影响深远。如今名校硕博考公办中小学者众，愿意进幼儿园从教者少，这或许也是一个原因。有关方面也应当在编制管理机制上有所创新，以更好解决公办园老师缺编问题。

    （中工网 11.5）

    “片叶不留”其实是一种粗放思维

    最近，一段“片叶不留”的视频走红网络。这段视频显示，在上级要求下，环卫工人不得不用水枪把落叶冲到水沟里。这段视频引发强烈吐槽，用网友的话说，叫“捏着鼻子哄眼睛”。原来，郑州郑东新区为了推进城市精细化管理，搞了一项改革叫“路长负责制”，衡量“路长”工作的标准有六个看不见，即“看不见一片树叶，看不见一个烟头，看不见一处小广告，看不见一处白色垃圾，看不见一辆脏车，看不见一辆乱停乱放的共享单车”。

    李尔静：管到一片落叶，表面上是改革，是创新，是精细，其实是笨办法，粗思维，可能会浪费更多的管理成本，降低管理效能。关于这片落叶背后的大问题，也实在值得诸多城市观之。精细化管理侧重什么，也是考验城市治理思路和选择的又一道考题。

    （长江日报客户端 11.7）