国家出台的有关文件和规定落实到基层需要几年？在安徽蚌埠，答案是4年多，并且不是主动落实，而是在国务院第六次大督查第六督查组暗访核查，提出建议和要求之后——据新华社报道，根据2014年中共中央组织部、人社部等五部门发布的相关通知，自2015年1月1日起，各地应取消收取人事关系及档案保管费、查阅费等名目的费用。可4年多过去了，蚌埠市一些企业仍被要求缴纳每人每月10元的档案托管费。
收取这笔费用的蚌埠市劳动保障事务服务中心有关人员表示，对相关文件精神并不熟悉，而蚌埠市人社局局长表示，“对政策理解有偏差，把握不透彻、不精准。”
无独有偶，国务院此次大督查中，第八督查组查出一桩违规收费——山东济宁市梁山县交通运输局授意授权的一个培训类APP，号称免费实则强制向数千名货车司机收费几十万元。
不难发现，一些地方在被要求放权放利时，总是进展缓慢、“举步维艰”，被推着、赶着都不肯挪半步；而在有利可图、有权可追时，往往能够精神抖擞，马上就办。如此“吃相”实在难看。
把国家政策不折不扣地落实到位，是对基层政府部门和人员的基本要求，做好了是本分，做不好要反思。对一些把国家规定当空气，甚至对着干的情况更须严厉惩处，以儆效尤。只有保持政令畅通，各地各级政府部门都能令行禁止，我们的各项改革与发展事业才能顺利推进。
（《工人日报》9.13 刘英杰）
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