改革博士生名额分配机制

    “建议对高水平和国家急需学科的博士生招收给予一定的名额倾斜，采用灵活分配机制。”7月19日，在中国计算机学会“未来计算机教育峰会”上，清华大学计算机系教授陈文光主持了主题为“博士生名额分配机制”的分论坛，多位学者经讨论如此建议。

    “博士生名额紧俏”已经成为制约科研发展的一个因素。

    据统计，全国博士生招生规模已从1978年的18人增至2017年的8万多人。博士生扩招了，为什么教授依然感觉名额“紧俏”？

    “从‘大锅饭’到‘名额到人’，从只有教授有资格带博士，到教研系列讲师有资格，从重科研项目到重人才头衔……”清华大学计算机系教授武永卫感觉，总体还是“僧多粥少”。他也曾向学校和有关部门询问，得到的回答基本是：控制人数是为了保证人才培养质量。

    吴飞教授是浙江大学计算机学院副院长，他认为，在分配博士生名额时，对有国家头衔和重大科研项目的导师进行倾斜后，给年轻老师留下的名额太少，使得刚晋升博导的年轻教师有时分不到名额。

    中国人民大学教授杜小勇认为：“现在的分配机制有非常致命的问题，就是没办法实施淘汰，因为就一个名额，一旦淘汰学生就没了。”

    教授们建议，一是在保证培养质量的基础上，增加急需学科的博士生名额；二是提倡市场化的分配机制，社会上有需求就可以多招，哪位导师水平高、学生也愿意读，那就可以多招生。陈文光说：“我们博士数量足够多，但是分配方式不合理，需要对一些机制进行调整。”

    （《中国青年报》7.26 李新玲）