保姆月薪一万二，要守“最严家规”

    这两天，一份“上海最严苛保姆家规”在网上流传。这20条家规分为保护隐私和基本要求、照顾宝宝要求、保姆清洁和习惯要求三部分，规定保姆要用手和毛巾擦地板、要穿指定工作服上岗、换专门衣服带宝宝、不吃大蒜等异味食物等等，并要求保姆上岗前熟背“20条”。

    相应地，雇主周女士开出每月1.2万元的薪水，薪酬高出一般行情50%，工作时间是早8点至晚7点。雇佣双方一番交流后，唐阿姨说自己从事家政行业16年，从未见过如此严苛的家规，由于担心雇主难处、自己活难做，她最后放弃了这个高薪机会，后来另一位王阿姨接了单。

    得知“20条”后，在家政群里，保姆阿姨们也七嘴八舌争了起来。刘阿姨表示自己不会接单，“从内容上就看得出周女士是个难弄的主，人很挑剔，如果上门，受气肯定不会少，这个钱还是不赚为好”。 

    接单的王阿姨却不这么认为，她说现在钱越来越难赚，得到和付出是成正比的，家政行业体现的就是服务，只有用优质和贴心服务客户，才能“钱途无量”。

    那么雇主提出这样的“20条”，违规吗？上海市家协副会长肖卫平指出，雇主与保姆间订立的服务协议，包括雇主提出的要求，只要不违法、没有歧视性内容，都应该得到尊重和执行。如果一方不同意，可以不签约，即双方不建立劳务服务关系。周女士提出的“20条”不存在歧视性内容，也没有违法违规内容。

    网友说

    吴女士：给高薪必然要求优质服务，周女士愿意开出如此高的薪酬，就必要会提出严苛要求，相信高素质的保姆会比“20条”规定做得更好。

    王远方：长期以来，行业标准不够清晰、专业水平参差不齐，导致部分保姆在实际工作中与雇主要求频频冲突。但专业程度越来越高，是职业分工的必然方向。月薪一万二，能不能招来愿意遵守“最严家规”的保姆，仍有待市场检验。但就是在不断磨合的过程中，职业路径才能越来越清晰，职业前景才能越来越广阔。

    （北青网、上观新闻 7.1）