最近《人民日报》报道了一种现象，“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在一些单位约定俗成、成了常事，让职工有苦难言。
因为工作需要，自身责任心强，领导加班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。但也不排除，有些领导只是为了摆威风，通过让下属陪加班，来体现权力快感。
很多加班根本没必要。有些领导说起来是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的时间，有那么长吗？不排除“白天沿街走，晚上费灯油”。不排除一些人根本就没有工作，或者说大量时间并不是在工作。
还有一种“骗加班”，主要是骗领导。不知从什么时候，职场形成了“态度重于能力”的倾向，只要有态度，哪怕没有能力也不要紧。可是态度这个东西，是最容易造假的。
面对愈演愈烈的加班现象，有必要反思，真需要那么多加班吗？真需要那么长时间加班吗？
（《北京青年报》8.22 乔一民）
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