“80后”官员更需理想信念教育

    近年来，“80后”年轻干部开始走上领导岗位，他们有着较高的学历、专业的知识技能、创新的思维和敢打敢拼的冲劲，许多人成为了各条战线上的骨干力量。但也有少数人在初尝权柄的滋味后，没能守住纪律和法律的底线。

    记者梳理十八大后落马的“80后”官员发现，8名已判决的“80后”落马官员中，3人被判受贿罪，5人被判贪污罪。

    反腐学者、北京航空航天大学公共管理学院教授任建明认为，“80后”落马官员增多，是由于年轻干部在理想信念方面比较薄弱。“‘80后’与‘50后’‘60后’在理想信念和政治素质上是有明显差别的，总体呈现代际滑坡的趋势。‘80后’的入党条件比较宽松，多是依据学生时期的学习成绩，对入党的政治性和理想信念的要求不高，导致了领导干部理想信念弱化、政治素质下降、贪污腐败严重、纪律涣散等问题。”任建明建议，对年轻干部的培养不仅要增强管理监督工作，更要加强思想政治的补课：“十九大提出不忘初心的主题教育，我认为应该将这些‘80后’干部作为重点。” 

    中国纪检监察报曾发表评论称，这些“青年才俊”的垮塌，暴露出一些年轻干部理想信念不坚定、“四个意识”缺乏、自我约束较差等问题，更警醒各级党组织要严把入口、教育、监督“三关”，严管厚爱年轻干部。

    （《法治周末》6.14 孟伟）