论点短辑

    进一步减少劳动力市场的制度性分割

    罗知、宣琳露、李浩然在2018年第3期《经济评论》上说，进口贸易会使得技术进步偏向资本，但是出口贸易并不影响技术进步的偏向。在我国要素收入份额不断向资本倾斜的背景下，降低资本和劳动市场的要素扭曲水平是转变中国的技术进步方式以及改善分配结构的重要途径。因此，必须加快金融市场改革、提升中小企业和私营企业获取资金的能力，从而使得资本价格向其边际产出收敛，改善资本价格扭曲的状况。与此同时，也应该进一步减少劳动力市场的制度性分割，促进劳动力市场的自由流动，从而优化劳动力资源的配置。

    汉代中下级官吏也常遭遇“长期得不到提拔”

    马德青在2018年第2期《理论学刊》上说，汉代存在官吏长期沉滞于某一职位而不得调动的现象，即“久抑不迁”。这一现象主要发生在中下级官吏身上。两汉中后期考课制度的废弛、皇帝制度与官僚制度、外戚干政等是造成官吏“久抑不迁”的重要原因。“久抑不迁”与汉代中央王朝倡导的久任制有根本区别；谏诤、辞官以及安于现状是汉代官吏应对职位沉滞所采取的常见方式。“久抑不迁”给官场作风以及政治风气带来了消极影响。