延退政策应契合民意

    人社部副部长汤涛日前表示，延迟退休是大势所趋，未来可能延过60岁。对于不想延迟退休的人群，有委员建议，企业干部可参照政府部门规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。  

    此前，事关延迟退休的话题屡屡引发舆论热议，其中既有对就业机会的担心，也有对自身健康的忧虑。基于此，在延迟退休尚未出台政策之际，应当广泛倾听民意，力求使最终的决策最大限度体现社会共识。 

    目前，很多人主张延迟退休实行渐进模式。这一模式主要有四个要求，一是延迟退休改革有一个预告期，提前将有关政策公之于众。二是实行分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，逐步扩展到各类群体。三是迈小步，比如每年只延迟几个月，用较长的一段时间完成平稳过渡。四是多措并举，在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制，最大限度降低对相关群体的不利影响。

    人社部有关负责人表示，“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟”，体现了渐进改革的思路。这个思路只能说明方法上的稳妥考虑，作为一种影响深远的公共政策，延退政策的每个细节都值得审慎。

    （《北京青年报》3.15 黄春景）