“家门口就业”渐成新趋势

    随着二三线城市的发展，“家门口就业”成为新趋势。

    二线城市放大招留人

    去年初，武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响了“抢人大战”第一枪。在零门槛落户的基础上，武汉市开始在长江新城内建设面积1000亩的“长江青年城”，让大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房。去年武汉实现了30.1万名大学生留下创业就业，是上年的21倍之多。

    这样的示范效应引发郑州、西安、太原等城市纷纷跟进。BOSS直聘日前发布的《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年选择离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安五个二线城市。

    返乡就业创业更幸福

    五年前，名校毕业生崔敏放弃留京的机会，和男友回到老家厦门工作。

    她现在骑自行车十五分钟就能从家到单位，随时可以回爸妈家里“蹭吃蹭喝”，跟留京的大学同学比，幸福感“爆棚”。这几年来，厦门经济发展不错，崔敏的丈夫跳槽进了一家游戏公司，收入已经比刚毕业时翻了好几番。

    除了崔敏这样的高学历人才，不少基层求职者也开始寻觅返乡就业、返乡创业。在北京做了多年室内装修包工头的毕师傅准备回老家徐州成立一个装修工作室。“老家这两年买房换房的人多。我在北京这么些年，积累的前沿装修理念，回家也不愁。”毕师傅说。

    23%求职者“逃离”后回流

    中国人民大学副校长刘元春分析，大学毕业生进军“新一线”城市，将使各个城市之间的发展更趋平衡和互补。不过，尽管二线城市人才数量快速上升，但对高端人才而言，北京等一线城市的吸引力仍然遥遥领先。

    过去一两年间从一线城市“逃离”的人才开始部分回流。从北京一家互联网公司回到家乡武汉工作半年后，尹先生今年又回了北京。“在北京，事业上升的机会还是更多。”同时，他感觉，在北京生活多年后，对二线城市复杂的人际关系反倒不适应。调查显示，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右时，回归一线城市。

    （《北京日报》3.10 孙奇茹）