每周评论

    “100%满意度”的水分知多少

    每到岁末，各种形式的测评是近年许多单位都少不了的工作，而测评结果也往往作为衡量工作成效的重要指标。但是如今，在机关内部，通过打招呼、统一口径获得“100%满意度”可谓轻而易举；在基层，由于机关单位掌握着资源调配权，与百姓利益息息相关，群众怕得罪人也得罪不起，即使有意见或不满意，也只好违心填写满意。

    其实，不少获得“100%满意度”的机关单位，也深知其中的水分与虚伪，但仍要想方设法去为之，这除了自身的思想作风未真正转变，也与当下某些考核方法的设置有失科学、严谨有关。甚至可以说，有的机关在引入新考核方法或指标时，重形式轻实践，只看数字而不看过程，结果就成了“不看实效看广告”。

    要挤去测评数据中的水分，除要严肃考评纪律，更要重视测评的程序及监督，即使第三方测评，亦需实事求是，重视“怎样评”的问题，避免人情分或“被满意”。

    （《羊城晚报》1.30 阅尽）

    被救助234次的穷游者该救吗

    雪夜，杭州警方在一处待拆迁房屋中发现一名冻得瑟瑟发抖的小伙子，在对其救助过程中发现，他两年内被全国各地的救助站救助过234次。

    小伙子表示，自己想游遍全国，每到一个地方没钱了就以“驴友”的名义乞讨，讨不到钱就住桥洞、废弃工地，连饭都吃不起了就去救助站。救助站帮他买好回老家或上级城市的车票后，他常在中途下车，已到过60多个城市。

    这样“浪迹天涯”的年轻人，到底是中了“穷游”的毒，还是享惯了救助制度的福？问题是，虽然部分救助站有“短期内不得重复救助”的规定，但人家不在一个地方求助，别处救助站似乎也没道理不救。更关键的是，这位小伙子雪夜在待拆迁房屋中瑟瑟发抖，属于必须救助的范围。

    这类专“吃”救助的人，实际上是在利用规定的漏洞，对救助制度进行“碰瓷”。这样的行为应该被谴责。

    （《法制晚报》1.30 舒圣祥）

    “非一本”学子的烦恼

    近日，一篇名为《我出身“二本”，你们真的不想看看简历吗》的文章在网上热传。在文中，作者自述了实习求职过程中遭遇的窘境。因为他的本科学校不甚理想，招聘者甚至不愿看他的简历。这位作者的困惑，也是千万“非一本”学子的烦恼。

    企业面对浩瀚如海的简历和不可胜数的应聘者，不得不承认，将学历视为重要参考标准，并非毫无合理性。可是，说到底，还是要解决人才与职位的精准匹配问题。绝不是社会不需要“非一本”的大学生，真正需要他们的岗位数不胜数，只不过未必能匹配到他们身上。工作职位与专业能力的匹配度，更应成为招聘市场的关键要素。

    很多用人单位以大型招聘会、网络投递简历为主开展招聘，但挑选的过程较为简单粗放。人才与企业间缺乏互动，很难做到人尽其才。因此，改革招聘形式，以专业招聘代替统招，以专业能力测试代替无效的“户口普查”，才称得上有的放矢。

    （《中国青年报》1.30 李勤余）

    追责，不能无限期无底线

    上海闵行区教育局的官方微博“闵行教育”1月29日发出一则通告：认定缪娴“高级教师专业技术职务任职资格”评审符合规定要求，程序规范，结果有效。

    缪娴评高级老师的事之所以引发争议，当然跟2015年那起打医生的事件有关。事发后，她主动从原学校离职。事发后第二年，缪娴申请在上海落户，公示期间被网友发现，又引起了一番质疑。缪娴再次主动撤销了落户的申请。这次评高级教师，又一次遭遇质疑，官方结论为这场风波划上了句号。

    一次主动离职一次主动撤销落户申请，说明她看到了网友对正义的呼声，也看到了自己错误行为在社会中引发的反弹，现在该是社会放下的时候了。任何处罚都是有期限的，法律中讲责罚相当，罚当其罪，道德审判也一样不能无限期无底线地拷问。

    正像处罚需要一个合理的度一样，网络曝光、讨论也是需要度的，对度的把握左右着网络正义能走多远。

    （《钱江晚报》1.31 高路）