教师殴打女工的优越感何来

    近日，一则大学教师殴打女清洁工的新闻登上微博热搜榜。

    据报道，10月4日下午，陕西科技大学教师葛某因垃圾清运车挡住车辆通行，与同车家属殴打女清洁工，致其多处软组织挫伤，经法医初步鉴定为轻微伤。西安警方依法对违法行为人葛某做出治安拘留10天并处500元罚款处罚。陕西科大通过官微回应，学校认为葛某的行为违背教师职业道德，决定暂停其岗位工作。

    垃圾清运车影响正常通行，要么要求对方避让一下，要么稍等几分钟也就过去了，这些都是基本的生活常识，何以一个从海外引进的高端人才反而不理解、不理会呢？或许，他们敢在光天化日之下殴打女清洁工，正是因为有“高端人才”这块金字招牌带来的底气所致。据网友爆料，与该教师同行的女性家属在推搡女清洁工时，口里嚷嚷：“我挣多少钱，你挣多少钱，你挡着我挣钱。”

    高端人才的高端，应该首先体现在对公序良俗的敬畏，而不是任性使气、无法无天。教育应该让人变得更加谦和有礼，如果反之，自以为高人一等，未免是教育的失败。

    这件事也表明，在当下，已经隐然出现了某种歧视的端倪，不少人在日常行事中，已有了职业高低贵贱的意识。你是清洁工，当然要给我让路；你是外卖小哥，迟到了当然要挨骂；你是摆摊的小贩，我当然可以踹你的摊子……尽管社会分工不同，但我的职业显然更高尚一些。

    此类恃强凌弱、居高临下的行为要警惕并约束。若听任其肆意而行，不仅会强化其对自身优越感的认同，也会让社会产生严重的危害，甚至引发普遍性的歧视与对立。

    网友说

    强德平：选人用人制度再好，也只能遴选能力高低者，而不能判断德行好坏者。如果没有相配套的淘汰机制，不合格的成员将很难被及时甄别。让无德者不立，让悲观者前行，就应该列出一份师德的负面清单，越全面越好，比如哪些行为是可以被原谅的，哪些行为是应该被永远剔除教师队伍的。

    waiting：见过太多这种人，稍有一点点金钱就觉得其他人都是劣等货，相信他们会有报应。

    小蒲会飞：清洁工阿姨跟我的父母差不多的年龄，看了视频，阿姨被打得口鼻流血了，真的很扎心。如果是我的母亲被打成这样，我不会接受他们的道歉。事情闹大了知道道歉了？

    （光明网 10.8）