据新加坡媒体报道，菲律宾劳动就业部7月30日发布报告称，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国北京、上海及厦门等5大城市就业，双方正研究提供菲律宾家政服务员月薪10万比索（约人民币1.3万元）的可能性。
尽管该消息并未得到中国大使馆方面的确认，但“菲佣要来了”还是引发舆论关注。
近年来，陆续已有不少菲佣进入国内，许多家庭花费3-5万元的高额中介费雇佣到菲佣，为他们支付7000元左右的月薪，但囿于相关规定，这些人大多以“打黑工”的方式为雇主提供服务。
菲佣“地下市场”的红火与菲佣在业界的良好口碑有关。她们大都是中专以上学历，接受过一流的家政培训，对工作一丝不苟；会说英语，有的还会乐器、有急救知识；工资合理，甚少纠纷。与之对照，我们的传统保姆行业还停留在基础的洗衣做饭、带孩子买菜上，所谓专业程度业内莫衷一是，资质审查亦欠严谨和统一，至于保姆与雇主之间的纠纷更是家家有本难念的经。
菲佣对于普通家庭来说显然有些高不可攀，而且，菲佣的语言对于国内雇主来说也是障碍。为什么不能够把眼光放得长远一些？有研究报告称，2016年，全国家政服务业营业收入3500亿元。未来，我国家政服务市场将保持20%以上的高速增长。而且，家政服务在解决就业压力等方面发挥着重要作用。假如能够学习、引入菲佣的培养机制和管理方法，把我们本土的保姆逐步锻造成具有“菲佣”水准的家政服务人员，岂非善莫大焉？
临渊羡鱼不如退而结网，“菲佣”来与不来，其实家政业都大有可为。
（《北京晚报》8.3 张丽）
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