劳模尉凤英勇于技术革新

    现在六十岁以上的人，对尉凤英这个名字应该不陌生，有的人说起她甚至会伸出大拇指，说那可是一个响当当的劳动模范。 

    因为进度急得直哭 

    1953年，20岁的尉凤英进入东北机器制造厂当了一名冲压工人。进厂刚刚四个月，就开始单独操作机器，这对一个文化程度不高的她来说，困难是不小的。由于技术不熟练，虽然每天早来晚走，加班加点，但还是完不成生产进度，有时急得直哭。在旁边干活的老师傅李玉书走过来，看她操作。他一边看，一边帮尉凤英分析，指出干活效率低主要有两个原因，一是卡活慢，二是从铝沫里挑活费时间，建议她从这两个问题上动脑筋，找窍门去解决，不能一味地拼体力。经老师傅的指点，她就对干的活琢磨上了。

    终于，尉凤英搞成了半自动扳柄和自动分料器。这两项革新出现后，提高生产效率80%，当年提前118天完成了全年生产任务。 

    一次，厂里试制一种新产品，车间把三百多项技术难题张榜公布。所有的技术难题都被工人们纷纷揭榜了，但有一个加工滤油器的技术难题没有人敢动，却被刚满徒一年的“黄毛丫头”伸手揭了榜，她就是尉凤英。她说：“这是生产需要，这个技术难题解决了，生产效率才能提高。”在尉凤英的努力下，在工人师傅们的帮助下，一个个困难都被攻克了，新的产品诞生了。 

    技术革新小组

    人们计算了一下，尉凤英从1953年到1958年，一共实现了一百七十多项技术革新，创造了多个第一，为企业为国家创造了数以万计的效益。 

    1958年，她向车间党支部提出，想成立一个技术革新小组，让更多的工人一起进行技术革新。3月6日，由车工冯希良、冲压工梁宝清和尉凤英三人成立了全厂第一个技术革新小组。小组一成立，就显示了组织起来的好处。不久，便由一个小组发展成三个小组，后来又有许多同志要求参加，就成立了一个业余技术革新大队。 

    尉凤英领导的技术革新大队，在生产实践中不断攻克一项又一项技术难关。

    带出了一批技术骨干

    纱锭轴承，当时是我们国家急需的一种精密产品，但由于我们工业落后还不能生产，完全要靠进口。后来进口断了，尉凤英和技术革新大队的同志们听说了，就去请缨，揽下了这个活。在她的带领下，利用车间原有的老式设备，经过大家的昼夜苦战，很快改装成功了加工纱锭轴承的专用设备，试制成功了第一批新产品。可是，由于产品需求量大，设备能力不足。她提出了将一把刀改为四把刀的方案，但在试验过程中搞了几十次都失败了。在那些攻关的日日夜夜，尉凤英吃不好饭，睡不好觉，她甚至在早上梳头的时候，还从木梳上找革新的门路呢！经过她坚持不懈地苦心钻研，在同志们的共同努力下，终于将设备上的一把刀改成了四把刀，使加工的纱锭轴承在保证质量的前提下，日产量由800个提高到12000个。 

    在尉凤英的带领下，几年工夫，他们实现了七百多项技术革新，还为兄弟厂解决了一百二十项生产中的关键问题。仅从效益上说不是几万、几十万，而是数百万。这在上个世纪五六十年代可说效益是非常显著的，更可贵的是，尉凤英为企业，为国家带出了一批技术骨干，在企业里营造了一个钻研技术，为社会主义建设添砖加瓦不计报酬忘我劳动的良好氛围和环境。

    (《工会信息》2017年第8期 姚荣启)