能在现场就不在会场

    近日，习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，真心实意为人民造福。

    与廖俊波同志“能在现场就不在会场”的工作方法和务实精神相反，现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。这些人之所以不喜欢去现场，要么是感到现场工作不好做，自己能力不够；要么是思想懒惰，不愿吃苦，不爱作深入细致的调查研究。

    也许有的领导干部会说，在会场听听汇报也能了解民情，看看下级报送的材料也能发现问题。不可否认，开开会、看看材料或多或少能掌握一些实情，但汇报材料的内容很多是经过“包装”的，有的早已不是“第一现场”。俗话说，身到才能心到，心到才有实策。

    对领导干部来说，在现场、在会场都必不可少，关键在于时间分配。廖俊波用他求真务实的一生，验证了我们党的一条成功经验，那就是“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”。

    （《光明日报》4.20 桑林峰）