每周评论

    用工荒不仅是“春节病”

    为了应对马上就要来临的“用工荒”，一些服务行业未雨绸缪，提前一个月启动员工储备机制，这种做法值得肯定，比如鼓励当地人加盟“打短工”，鼓励放寒假的学生兼职等等；另外，有一些企业通过给员工发大红包，“利诱”员工留守，有的企业体现“人性化关怀”，如争取让留守员工的丈夫或妻子、孩子来城市过年，在大年三十还会请员工及其家人一起吃年夜饭等。

    对于春节“用工荒”，需要企业多一些对员工的关怀，更要看到，春节“用工荒”不仅仅只是“春节病”，背后有更多长期而深层的原因，如外来务工人员对城市缺乏归属感，这背后也是在于户籍、住房、医疗、入学等城乡二元制度。

    所以，企业“见招拆招”固然重要，但从长远来看，要想完全消弥春节“用工荒”问题，要避免春节期间短暂的“用工荒”演变成长期的“人才荒”，就需要从根本上解决问题，进行顶层设计，进行制度兜底。不管到哪里，能让人们都能“此心安处是吾乡”，“用工荒”的“春节病”自然也就不存在了。

    （《北京晨报》12.27 戴先任）

    “骗过全世界”的自信从何而来 

    媒体最近在位于长沙枫林三路旁的一家汉丽轩自助烤肉店，展开了半个月的卧底，发现该店以鸭肉伪造牛肉。而员工竟称，这么做“骗过了全世界”。

    站在监管的角度，既应该无死角，也应该抓重点。而像这样的连锁品牌，应该是监管的重点。在市场上，为什么食品现实这么难以让人放心，一个重要原因，就是经营者众多，面广量大，单纯依靠监管部门，很难做到全天候、无缝隙。当然，可以也应该对监管部门提出更高要求。但必须看到，监管部门也不是万能的，不可能所有问题都被第一时间发现，也不可能所有问题都由监管部门发现。

    这里，关键是形成监管合力。换而言之，监管部门承担主体责任，媒体承担监管责任，而消费者也有维护食品安全以及用脚投票的参与责任。在强调监管合力的时候，还必须指出，监管部门起主要和主动作用。

    面对“鸭肉伪造牛肉”，监管部门更应该反思，这家烤肉连锁店“骗过全世界”的造假自信从何而来？与自身履职能力有没有关系？

    （《北京青年报》12.27 乔杉）

    打出“依法”旗号 不改“抢劫”本质

    日前，湖北电视台曝光黄冈黄州区食品药品监管局执法人员执法乱象。一家粮油店监控显示，执法人员不断往店外搬运商品，与店家发生言语冲突，竟语气惊人地称“依法抢劫”。

    这里的“抢劫”已成为一种具有“扣押”性质的行政强制措施，不仅无法可依，而且有法严禁。

    让商户“低头”的不是法律，而是越界的权力，是执法者的个人意志。在这里，已然不存在“法”与“执法”的概念，行政执法的随意、失范显露无遗。

    值得注意的是，据报道，最近多家商户都因在执法检查中被发现店内有过期商品而接到黄州区食药监局执法人员开出的罚单，小到一袋过期胡椒、一桶过期食用油，统统开出罚单，少则几千，多则上万。

    动辄“非扣即罚”的“抢劫思维”，与真正意义上的食品药品监督相去甚远。治理食药监执法乱象，靠媒体监督，靠食药监部门的规范和自净，还远远不够，必须有外部纠正力量的介入。比如，对食药监等执法部门，建构一个纪检监察部门的常态化制约机制，不可或缺。

    （《法制晚报》12.26 茅亩）

    村民办寿宴关乎腐败？

    这是一则有意思的新闻：12月22日，云南省永善县黄华镇甘田村“成功制止”一起为老人办的80岁寿宴。而且，新闻通报的字里行间，透露着把办寿宴当成“敌情”来对待的意味：“聚集了近80名村民”“一副要大办一场的气势”“接到举报”“成功制止”“认识到乱办酒宴这一陋习的不良影响”……

    近年来，中央厉行八项规定，狠刹官场讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风，特别是针对一些领导干部利用婚宴、寿宴等敛财问题，从中央到地方，都祭出了一系列重拳。但是，这些规定所指向的对象非常清楚——党和国家工作人员，特别是领导干部。

    遗憾的是，一些地方却把禁止铺张操办宴席的对象指向了普通群众。

    说到底，个别地方上纲上线、层层加码，把跟权力、反腐根本毫无关系的平头老百姓之间的正常宴席加以处罚、禁止，其实就是为了搞“凑数式反腐”，也违背了基本常识。八十岁村翁自家办寿宴，跟腐败无关。

    （《京华时报》12.27 沈彬）