信任不能代替监督

    对干部需要信任，但信任不能代替监督。党的十八届六中全会提出，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来。  

    信任激励与严格监督就关系而言，既对立又统一。信任激励犹如汽车的动力系统，严格监督是制动系统。汽车没有了动力系统，制动系统就失去了存在意义；汽车没有了制动系统，动力系统就成了马路杀手！它们既统一、又斗争，推动着事物的发展。就性质而言，信任与监督不能相互代替。错把信任当监督，如同错把油门当刹车，不是撞伤人，就是撞坏车；错把监督当信任，如同错把刹车当油门，车还没起步，机器就已熄火。用信任代替监督，信任就会因失控而变成放任；用监督代替信任，监督就会熄灭应有的动力。

    没有监督，信任会成放任。一些落马领导干部反思“组织提醒得太少、处理得太晚”，虽有为己开脱之意，但也说明，组织信任有余而监督不足，后果十分严重。因此，再多的信任，也需要监督。

    （《文汇报》12.1 李永忠）