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    文摘报 2016年03月01日 星期二

    网上求职突出“卖点”

    《 文摘报 》( 2016年03月01日   07 版)

        春节过后,迎来招聘求职旺季。很多人选择在网上投简历,如何让自己的简历脱颖而出?天津市人力资源专业人士张梦瑶介绍了一些技巧。

     

        简历突出优势

     

        招聘人员阅读简历的时间有限,因此,简历中应简洁明了地突出应聘者的优势和技能,主要陈述自身优势及过往工作经历、业绩等,与所应聘职位无关的经历不要写。一些有特定需求的职位,个人信息要完善,如学历、学校、专业、英语水平等。

     

        有的求职者在简历的形式大做文章,如封面设计得花哨,内容中加入视频、音频,个人照片过度修饰和美化等。过多修饰,不便于招聘人员迅速捕捉到有效信息,反而减分。同时,求职者还要注意简历的排版格式,字号、字体等最好参照公文模式,标题要加粗,各专题之间层次清晰。这样可体现自身专业性。

     

        实现精准“被找”

     

        在求职网站上注册找工作的人,经常刷新自己的简历,可提高“命中率”。招聘单位搜索应聘者时,刷新后的简历往往排在靠前位置,被阅览的几率会高一些。

     

        使用求职网站的人群,在简历中除讲明期望的职业、薪资外,还应明确职位目标。不要笼统地只写希望进入某一行业,而要明确地写出职位名称。这样比较容易让企业、猎头发现自己。

     

        不要一份简历用到底

     

        很多网上求职者无论应聘什么职位,都用同一份简历;或针对某一家企业,把自认为适合的职位全都投一遍简历。前者让人感觉缺少针对性,后者会让人觉得目标不清,对企业不够尊重。

     

        建议求职者,针对不同的职位,对简历中相应的信息进行修改,突出自己在所应聘职位上的优势。应聘同一家企业内的不同职位时,职位间的业务范畴不要相差太多,职位数量不要太多。

     

        (《今晚报》2.23 解金钊)

     

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