网上求职突出“卖点”

    春节过后，迎来招聘求职旺季。很多人选择在网上投简历，如何让自己的简历脱颖而出？天津市人力资源专业人士张梦瑶介绍了一些技巧。

    简历突出优势

    招聘人员阅读简历的时间有限，因此，简历中应简洁明了地突出应聘者的优势和技能，主要陈述自身优势及过往工作经历、业绩等，与所应聘职位无关的经历不要写。一些有特定需求的职位，个人信息要完善，如学历、学校、专业、英语水平等。

    有的求职者在简历的形式大做文章，如封面设计得花哨，内容中加入视频、音频，个人照片过度修饰和美化等。过多修饰，不便于招聘人员迅速捕捉到有效信息，反而减分。同时，求职者还要注意简历的排版格式，字号、字体等最好参照公文模式，标题要加粗，各专题之间层次清晰。这样可体现自身专业性。

    实现精准“被找”

    在求职网站上注册找工作的人，经常刷新自己的简历，可提高“命中率”。招聘单位搜索应聘者时，刷新后的简历往往排在靠前位置，被阅览的几率会高一些。

    使用求职网站的人群，在简历中除讲明期望的职业、薪资外，还应明确职位目标。不要笼统地只写希望进入某一行业，而要明确地写出职位名称。这样比较容易让企业、猎头发现自己。

    不要一份简历用到底

    很多网上求职者无论应聘什么职位，都用同一份简历；或针对某一家企业，把自认为适合的职位全都投一遍简历。前者让人感觉缺少针对性，后者会让人觉得目标不清，对企业不够尊重。

    建议求职者，针对不同的职位，对简历中相应的信息进行修改，突出自己在所应聘职位上的优势。应聘同一家企业内的不同职位时，职位间的业务范畴不要相差太多，职位数量不要太多。

    （《今晚报》2.23 解金钊）