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天下乌鸦一般黑 主张一竹杆打死一船人，一个活口儿也不留，在管理学上这叫“晕轮效应”。例如，谈到东北人就说：“东北人都豪爽。”谈到河南人就说：“河南人都爱骗。”谈到日本人就说：“日本人没有一个好东西！”但事实并非如此。这些都是受到“天下乌鸦一般黑”俗话的影响，是这句俗话的变异思维。
一个巴掌拍不响 这是中庸之道的产物，主张各打五十大板，谁都不能说吃亏，谁都不能说占便宜。例如，读大学期间，学院规定：只要打架斗殴，不管双方是哪一方的责任，都要受到处分。其实，“一个巴掌拍不响”是仲裁方无能的表现，无法做到赏罚分明，只能做老好人，主张各退一步。
苍蝇不叮无缝蛋 这一俗语是散播谣言的有力“理论基础”。据某媒体2005年7月14日报道，余某和把某是邻居，村子里传称把某强奸了杨某。在谣言散播过程中，邻居余某相信“苍蝇不叮无缝蛋”，煽风点火，将此事四处散播。最后把某忍无可忍，竟然用菜刀杀害了余某。由此可见，“苍蝇不叮无缝蛋”这句话害人害己。
机会面前人人平等 在机会面前，不可能人人平等，机会是给予有准备的人的。例如，某公司招聘总经理，应聘者表面上都有相同的机会，但实际上并非如此。如在条件上要求：硕士学位，大多数人就没有机会了；再要求：在同等岗位上工作８年以上，又有一些人掉头走了；再要求：年龄——这样的机会，怎么能用人人平等来诠释呢？
人挪活，树挪死 这是很多“跳槽族”自我鼓励的理论支撑。其实，城市街道两旁的树都是挪来的，都活得好好的，所以说“树挪未必死”。人挪就活吗？也不一定，看见过很多在各单位之间跳来跳去的人，很少看见有人“有所突破和提高”，相反，倒是很多踏踏实实在原来岗位上努力勤奋的人，做出了成绩，所以人挪也未必“活”。
有则改之，无则加勉 这句话好似一把杀人不见血的刀。有些领导说话喜欢旁敲侧击，捕风捉影：“对于最近传闻的咱单位内婚外恋问题，我们要给予足够的重视，当然了，有则改之，无则加勉。”听者往往不知所措，说谁呢？大家猜测不止，本来很安静的单位，一时间就会议论纷纷。“有则改之，无则加勉”这句话，是给没有“真凭实据”说话者找到杀人的“刀和枪”。
我过的桥比你走过的路还多 这句话通常是年长者对年轻人“不听话”的告诫。判断问题的对错，和年龄无关。扯上年龄，就是“拉上虎皮”，为自己的心虚鼓劲壮胆。持有这种观念的人多主张“论资排辈”。
老乡见老乡，两眼泪汪汪 近年来，“老乡见老乡，背后来一枪”的事例屡见不鲜。对于老乡谋害老乡的情况，人们一定要保持警惕，既不能见到老乡就不设防，也不要一见老乡就“谈乡色变”。我们要抛开“地域亲热”，了解一个人要全面地去考证，老乡不是绿色通行证。
各人自扫门前雪 “各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，主张圈地为牢，倡导“事不关己高高挂起。”这是自私自利的表现。现在小偷猖獗、抢劫犯疯狂，不能说跟“各人自扫门前雪”的信奉无关，在这背后，“见义勇为”正在沦落。
友谊第一，比赛第二 主张把交流情感放在第一位，比赛输赢是次要的。真的能做到吗？不可能！比赛就是要分输赢的，就是要争第一，否则比赛就成了形式主义和工具。“友谊第一，比赛第二”是虚伪的代名词，实际各队在比赛前都做了大量的准备工作，在赛场上也是火药味十足，每一个运动员都打着“友谊第一，比赛第二”的幌子在干“比赛第一，友谊第二”的事业。
（凤凰网博客 1.24 菅宝珠）
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