“兼职教授”不是礼物馈赠

    提升科研力量和学科建设水平，是不少高校与科研机构选择外聘教授的初衷。但兼职教授的聘用近年来却屡屡遭人诟病：其一，被聘用者不具备相当于教授的学术研究能力；其二，虽有能力，却没有履行作为兼职教授的义务。

    近年来，政、商、企、文艺、体育等非学术研究领域的社会名人纷纷跻身学术圈，头顶兼职教授、客座教授、荣誉教授等各类学术头衔。个别学校聘用社会名人仅仅是出于名人效应的考虑，一些社会名人也会把教授看作是光环，于是聘用兼职教授就变成了一种礼物馈赠。

    有些学校为了提升学校荣誉，热衷于聘请高端人才为兼职教授，如有院士头衔的学者格外受到高校科研机构的青睐，往往一人身兼多个高校科研机构的教授，却并不能履行相应的教学与科研职责。由此可见，争议的焦点在于有“教授”之名、无“教授”之实的外聘现象。

    在华南师范大学教育科学学院院长卢晓中看来，聘用社会名人作为兼职教授并非不可，但必须考量其学术能力是否达到相当于教授的水平，而非仅仅考虑名人效应与学校声誉。如被聘用者与聘用职务名不副实，只会损害学校声誉。

    对于聘用兼职教授，有学者表示，应持鼓励兼慎重的态度。被聘用者是否具备相当于教授的学术研究能力，是聘用首先必须考虑的因素。

    （《中国社会科学报》12.23 张清俐 耿雪）