科研不能“只认项目不认人”

    屠呦呦荣获诺奖让不少人感慨，她不是院士，青蒿素研究成果也脱胎于三四十年前，三流环境创造出世界一流的成果。收入低、不稳定，让一些科研人员特别是从事基础研究的人深陷窘境。

    “每个月只能算计着过日子，一度怀疑十年寒窗有什么意义”；“一旦哪年没争取到课题，就只能拿一两千元的基本工资”；拿不到课题的科研人员只能举债度日甚至被迫离职。如此扳着手指为稻粱谋，能将几分心思放在科研创新上？当“创新”已成热词的今天，创新的“主角”——科研人才，却被虚化成了模糊的背影，总要等到比如像诺奖之类的承认，我们才恍然大悟。

    当下中国科研机构硬件设备大干快上，但要论大师级科学家和年轻创新人才却是寥寥。其实，没有一流人才支撑，设备再先进又能发挥多大作用？现在，除了“见物不见人”，又有一种倾向，“只认项目不认人”，现代版的“买椟还珠”在各地频频上演。在这样苛待人才的环境中，科研人员如同被裹上小脚，如何能在创新路上大步疾奔？

    （《新民晚报》12.15 李泓冰）