变相裁员应重视

    对于社会上有人说前段时间出现了企业大规模裁员潮的问题，人社部新闻发言人李忠回应称，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。

    北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民表示，虽然国内没有发现普遍性裁员潮，但是对于一些地区和一些行业出现的变相裁员或者“下岗”，政府部门还是需要加以重视。

    王建民了解到，在一些煤炭大省，目前由于行业不景气，一些规模较大的国企已实施了类似阶段性“下岗”的减员措施。例如有些企业每月为职工发1000多元生活费，职工即可不来上班，同时鼓励职工自谋出路。此外，由于钢铁等行业不景气，业内也有一些企业采取了类似举措。

    王建民认为，目前国内大力推行大众创业万众创新，其实也与一些传统行业在这轮经济下行和结构调整中遇到了不景气的问题，吸纳就业能力相对变差有关。与此同时，高校毕业生每年700多万人的规模，也给就业市场带来较大冲击。

    王建民建议，国家应在十三五规划中增加大型项目的建设，例如通过高铁、一带一路项目建设等方式来吸纳更多就业。同时对于有条件的大型城市，应努力发展高科技企业、服务业等有前途的产业。在国家宏观调控下，相信明年的就业形势有望趋于稳定，不会出现太大波动。

    （《京华时报》10.28 赵鹏）