养老院的护理员去哪儿了

    如今，护理员紧缺，已成为养老机构普遍存在的问题。

    一人对6人 鲜有休息日

    45岁的聂群在上海静安日月星养老院当护理员，她目前护理6位老人，其中有一位是不能自理、需要专护的王阿婆。

    每天早上6时，她和老人同时起床，给王阿婆穿衣服，依次搀扶几位老人上卫生间。然后她去打开水、整理6张床铺。7时是早餐时间，她要特别照顾王阿婆用餐，老太吃一顿早饭，差不多要半小时。等老人吃好，她把碗收走，然后送老人们去打麻将、晒太阳，自己再回到房间打扫卫生。

    上午院里会组织老人做手指操等康复锻炼，她也会陪在边上，防止老人跌倒。11时，老人吃午饭了，有些稍微硬一点的菜，她帮老人用剪刀剪碎。照顾王阿婆吃一顿午饭时间要四五十分钟。直到12时，她自己才吃上午饭。下午5时，老人吃晚饭，她同样重复早上和中午的工作。

    每天，她还要为老人擦身。有的老人每天要洗澡，她就帮助调好水温，守在卫生间外面，隔几分钟要问一声，生怕老人跌跤。晚上，她把折叠床打开，睡在大房间里，每个晚上都要起来两三次。

    聂群现在每个月的工资是3800元左右。由于院里是按照老人人数计算工资，所以她基本上是没有休息日的。

    工作脏又累 工资还不高

    静安日月星养老院目前入住率为六成，有老人157位，配备了32名护理员。由于不断有老人入住，院长虞民明为招不到女性护理员而发愁。

    他说，护理员紧缺的问题已存在较长时间了。目前他们院里的护理员都是四五十岁的，甚至还有60岁的。他也希望招一些年轻点的，可是招不到。一个原因是近年来家政服务员的工资炒上去了，不少护理员跳槽去做家政了。“我们工资没办法开得太高，养老院人力成本负担也很重，每个护理员每月社保金就要900元！”

    “这份工作又脏又累，要忍受‘老人味道’，要跟屎、尿、痰打交道……40岁以下的人都不肯干，连‘农二代’也不肯做，吃不了苦！”50多岁的虞民明摇摇头说：“等我老了，不知道还有没有护理员。”

    待遇要提升 观念需改变

    出现这种情况，主要有几个原因：一是工资待遇低，不少护理员的收入和上海市最低工资差不了多少，因而留不住人。二是社会对这个行业认可度低，年轻人不愿意做。三是工作条件差，服侍老人总免不了脏臭。

    要改变这种状况，提供合理的工资待遇是关键。现在家政服务已经有了指导价，护理员的工资不应低于家政服务员，因为他们的工作更辛苦。养老机构应当根据护理员的工资水平制订合理的收费标准。那么，增加的护理费用谁来出？主要是应当由获得此项服务的老人及其家人承担，政府也应提供支持。另外，还可以通过引入护理保险、以房养老、信托制度等，为老人的护理服务“买单”。

    （《新民晚报》10.9 邵宁）