香港教师不收礼

　　教师节刚过，要不要给老师送礼的问题余热未消。如何不让“教师节”成为“送礼节”？香港的经验值得我们借鉴。

　　法律严格警示作用大

　　根据香港《防止贿赂条例》第9条，凡学校雇员未经校董会批准而因工作关系索取或接受利益，均属违法。根据该条例的规定，“利益”包括金钱、馈赠、贷款、费用、报酬、职位、受雇工作、合约、服务及优待。如果违反了上述条例，不论送礼还是收礼，一经定罪，情节严重者有可能面临10万港元的罚款以及3年的监禁。

　　如果家长出于礼貌送老师一些“小心意”，该怎么处理呢？廉政公署人士解释：“公立学校的教职员倘若真的无法拒绝家长的馈赠，亦应在接受后尽快向校方申报，由校方决定如何处理有关礼物。”而对于私立学校，也有类似的约束管理条例。如果有教师收取礼物而不报备，将会受到学校的质疑，严重者有可能被炒鱿鱼。重罚之下，少有老师愿意因收礼冒这么高的风险。

    家长监督效用大

　　在香港的学校管理中，大多都有家长教师会，其职责是促进学校与家庭之间的紧密联系，同时讨论共同关心的事宜,以及合力改善学生的福利。所有家长、在校教师都是家长教师会的会员，会员们会选举家长教师会的常务委员会，其中家长委员占这个委员会的半数以上。如果家长对学校有意见，可以向这个委员会反映，委员会会与学校沟通，维护家长的权利。

　　如果有老师收受学生的贵重礼物甚至暗中索贿，家长就可以把情况反映到家长教师会，再反映到校方。在这种情况下，家长就不会担心自己“礼不到”而导致孩子被“另眼相看”了。

　　（《北京晚报》9.12）