山东济宁市市长梅永红近日辞职，据称他选择加盟华大基因，出任CEO(首席执行官)。这起辞职事件被舆论热议，一是因为梅永红的厅官身份，二是因为这位市长离任前，发了一番薪水太低的感慨。
公务人员多年来薪水变化并不大，但官场上非常稳定，“锁住”效应明显，鲜有中高级官员离职“下海”。从全局角度说，社会精英无论在体制内外，都可以为社会做出贡献。但是，如果体制被固化，只能进而无法出，或体制内人士都不愿走出，则体制容易走向僵化。一个社会的进步，需要不同领域的人才共同发力。倘若精英都只在体制内，则这个社会难言健康。
近两年内，官员离职数量比之过往，的确增多。特别是一些技术官员，如在科技系统和金融系统，更为明显。更多官员若愿意走出“官衙”，我们不妨将之理解为一种进步。这是社会人力资源的重新分配，也意味着有更多的自由与空间提供给各种社会力量。
当然，警惕一些人夹带权力“下海”，这是另一个问题。
（《第一财经日报》9.8）
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