每周评论

    重提劳动教育是一种价值回归

    近日，教育部等部门联合印发了《关于加强中小学劳动教育的意见》，这项举措既切中时弊，又迫切重要。

    当今，包括体力劳动者和脑力劳动者在内，劳动的经济回报都远远低于资本的经济回报，两者甚至完全不成比例。在市场上，资本和劳动过于悬殊的经济回报，无形中剥夺了劳动的价值，激励更多人涌进非劳动领域，追逐一夜暴富的梦想。

    如果在人们的思想观念里，认为从事劳动的职业是“没有出息”的，如果学校里的青少年们，对于将来最绮丽的梦想都是做金融、做房地产商、做炒房团，那么就很难想象，我们如何实现传统制造业向先进制造业的升级换代。没有一批高素质的劳动者队伍，未来的“中国制造”，如何与德国制造、日本制造和美国制造同台竞争？如果没有现代化的农业和工业体系作为支撑，金融业和房地产业等等风光无限的现代服务业，也有可能失去源头活水。

    要在全社会培养热爱劳动的习惯，除了要在学校里切实加强劳动教育之外，最关键的是要落实“按劳分配”的分配原则，在职业环境、职业功能、任职者素质和社会报酬等方面，大力改善劳动者的职业声望，恢复劳动者的体面和尊严。（《解放日报》8.5 封寿炎）

    大病保险急需医保全国统筹

    国务院办公厅近日印发《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》。意见提出，2015年，大病保险支付比例应达到50%以上；年底前，大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人群，大病患者看病就医负担有效减轻。

    要保证大病保险良好运行，关键是能不能筹到足够的钱，能不能确保资金安全和未来的偿付能力。当下医保的统筹层次太低，很多地方是市级统筹，甚至是县级统筹。从保险的原理来说，参保的人越多，筹集的资金越多，偿付能力才能越有保证。如果仅仅是在一个县的范围内，比如在一个贫困县范围内，即便所有人都参保，那大病保险的总额也只能保障有限的几个病人，病人多了钱就捉襟见肘。

    也有专家建议未来筹资加大个人缴费额度。但就当下而言，如果要求民众多缴费，可能面临很大抵触。所以比较可行的办法，还是加大医保的统筹力度。

    医保的全国统筹，舆论已经呼吁多年。卫生部也一度表态要在2020年实现全国统筹目标。希望这个时间表能够更快一些，这不仅能给大病医保运行提供基础环境，本身也是民意所期、造福于民的实事。（《广州日报》8.4 敬一山）

    “养则致其乐”是关键

    对于名人进养老院引发的热议，北京师范大学文学院副教授张燕玲在接受采访时说：主要原因之一，是养老院养老不符合中国人的“孝”传统。此外，一些养老院曝出的虐待老人事件，也让人们对养老院心存畏惧。

    那么，如何行孝呢？孝与不孝，关键不在于养老方式，而在于老人是否“养则致其乐”。如果子女们因为精力有限，不能给父母周全悉心的照料，养老院应是很好的孝敬父母的方式。养老院毕竟有专门的医务与护理人员，特别是还有很多同龄的伙伴，有共同语言和志趣，一起聊天、读书、娱乐，更有益于老人们的身心健康。

    但不容忽视的现实是，我国已进入人口老龄化快速发展阶段。据预测，2050年老龄人口达到峰值4.83亿，每3人中就有一个老年人。这样一个庞大的老龄人口群体，恐怕光靠养老院是难以容纳的。

    未来，我国还需多种养老方式共存，养老院养老、社区养老、居家养老，哪一种都不能少。子女尽孝，最重要的是，要看父母更喜欢什么样的方式，同时也要考虑我们能拥有什么样的养老条件。在我们力所能及的情况下，让父母颐养天年，多陪伴，多关爱，常去看望父母，在他们那里多坐一会儿。（《光明日报》8.5 晋浩天）

    如何推动带薪休假落实

    近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”，根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。而据了解，今年以来，国务院方面已至少五次公开强调落实带薪休假。

    其实，从长期来看，劳动者的休假，国家可以做的，不仅仅是鼓励企业放假，甚至也不是统一执行。

    在经济学中，一国的经济运行，简单地说，由消费、投资、政府购买三部分构成，大致对应与现实经济中的消费者、公司、政府。也就是说，一国所有的劳动创造的财富，都在这三者之间分配。如果政府从厂家那里划得多，厂家剩得少了，自然就倾向于逼迫劳方，如果劳方的权利再受到抑制，谈判能力弱，自然就只能接受资方的逼迫。所以，在中国的现实下，现在很多行业连每周两天休息都不能很好执行，至于带薪休假更是奢侈。

    逆着这个思路去想，如果国家把更多的利润留在企业，给劳动者更多的权利，这时，企业有合理的利润，不必逼迫员工，而个体的休假愿望可以更有力地表达。那么，带薪休假自然不用三令五申，而是建立在广泛的个体协调之上，最终，形成一种社会共识。（《新京报》8.5 刘远举）