论点短辑

    国有企业管理者的双重角色

    边燕杰、雷鸣在2014年第4期《浙江学刊》上说，国有企业管理者承担政治和经济双重角色。作为公务人员，他们肩负实现国家意志的责任；而作为经理人员，他们必须领导旗下的企业在市场竞争中持续盈利和胜出。当双重角色发生矛盾和冲突时，管理者的行为选择包括：服从主要角色实现国家意志，这体现了我国市场经济的社会主义特色；逃避角色规范，会受到来自国家与市场的双重制裁；明确国企管理者的双重角色，有助于他们主动认知和合理协调双重角色的不同期待，成为转型经济时期的有效管理精英。

    企业履行社会责任影响员工敬业度

    姜友文、张爱卿在2015年第4期《云南社会科学》上说，研究发现，企业履行社会责任对员工的工作敬业度有正面影响。当员工感到企业对社会和非社会利益相关者、员工等承担责任时，员工会在情感上产生一定的满足感，会以成为组织一员而感到自豪，从而在工作中投入更多的情感和行动作为回报。面对激烈的竞争及全球化社会责任运动，企业应主动摒弃那些仅用于装饰门面的社会责任行为，通过战略责任设计，将社会责任真正融入到企业业务中，从而激励员工的敬业度，赢得新的竞争优势。