病假工资可以低于最低工资标准吗

    崔某2015年3月因病住院治疗3个月。住院期间，所在工厂每月发给崔某病假工资1100元，低于当地1300元最低工资标准。崔某要求厂方每月补发200元工资遭拒绝。请问，病假工资是否可以低于最低工资标准？

    【律师解答】：

    根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业支付其病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。该厂支付的病假工资标准符合法律规定。

    (《法治周报》7.21)