我们说到退休的年龄问题时,首先面临的是:在我国,究竟有没有统一的标准?在国营、集体企业,一般情况下,执行男性年满60周岁、女性年满50周岁就可以退休的标准。对于公务员群体,公务员法明确规定:“工作年限满三十年的”就可以提前退休。而其他社保群体则基本不享受任何提前退休的优待。
提前退休问题早已引起社会关注。根据此前对10个城市的调查分析,男性和女性提前退休者的平均退休年龄分别不足55岁和46岁。这不仅给医保基金,而且给养老基金的运行安全带来了很大隐患。但如上所述,真正享受提前退休待遇的基本只是财政供养人员。
有鉴于此,与其空谈延退,莫如先统一退休年龄。同时,执行弹性标准。即缴费满一定年限,劳动者可以申请提前或延迟退休。同等缴费前提下,提前退休者少拿一点,延迟退休者多拿一点。在此基础上,将延退方案与降低缴费标准、提高退休待遇挂钩。天下事,“不患寡而患不均”。唯其如此,才能够得到民众的认同。
(人民网 7.23 许斌)